Aktiva åtgärder är en process för att höja medvetenheten om diskrimineringsfrågor på arbetsplatsen. Ibland kan lagkravet om aktiva åtgärder kännas lite för stort: Var ska vi börja? Hur ska vi genomföra de fyra stegen på bästa sätt? Hur får vi med alla på tåget?
Våra processledare har stor erfarenhet av processledning och handledning. Vi stöttar er i att skapa systematik i mångfaldsarbetet och i de medvetandehöjande insatser som krävs för att arbetet ska ge effekt.