Processtöd
Aktiva åtgärder är en process för att höja medvetenheten om diskrimineringsfrågor på arbetsplatsen. Ibland kan lagkravet om aktiva åtgärder kännas lite för stort: Var ska vi börja? Hur ska vi genomföra de fyra stegen på bästa sätt? Hur får vi med alla på tåget?
Våra processledare har stor erfarenhet av processledning och handledning. Vi stöttar er i att skapa systematik i mångfaldsarbetet och i de medvetandehöjande insatser som krävs för att arbetet ska ge effekt.
Våra paket
Vi skräddarsyr insatser efter era behov. Vi tillämpar reducerat pris för non-profitorganisationer.
-
Lilla 25 000 kr
• Utbildning av ledning eller personal • Rekommendationer för fortsatt mångfaldsarbete
-
Mellan 75 000 kr
• Utbildningar av ledning och personal • Kartläggning genom enkät eller fokusgrupper • Workshop för att fastställa åtgärder • Uppföljning med ledningen
-
Stora 120 000 kr
• Utbildningar av ledning och personal • Årshjul för arbetet med aktiva åtgärder • Kartläggning genom enkät eller fokusgrupper • Workshop för att fastställa åtgärder • Riktlinjer och rutiner mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier • Lönekartläggning • Uppföljning och utvärdering med ledningen
Bokning
Ana Marega
070-291 13 63
ana.marega@malmomotdiskriminering.se
Att få plats som människa i en organisation
2020
Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av arbetet med aktiva åtgärder inom olika verksamheter. Handboken ger både juridiska ramar och praktiska tips i form av metoder och case. Hur kan vi både nå upp till diskrimineringslagens krav och arbeta för att skapa den faktiska förändring som lagen är tänkt att ge? I boken visar vi vad som behövs.
Finns att beställa via Adlibris och även till rabatterat pris. Beställ handboken.
