Processtöd
Aktiva åtgärder är en process för att höja medvetenheten om diskrimineringsfrågor på arbetsplatsen. Ibland kan lagkravet om aktiva åtgärder kännas lite för stort: Var ska vi börja? Hur ska vi genomföra de fyra stegen? Hur får vi med alla på tåget?
Vi stöttar er i att skapa systematik i mångfaldsarbetet och i de medvetandehöjande insatser som krävs för att arbetet ska ge effekt.
Våra paket
Vi skräddarsyr insatser efter era behov. Vi tillämpar reducerat pris för non-profitorganisationer.
-
Lilla 25 000 kr
• Utbildning av ledning eller personal • Rekommendationer för fortsatt mångfaldsarbete
-
Mellan 75 000 kr
• Utbildningar av ledning och personal • Kartläggning genom enkät eller fokusgrupper • Workshop för att fastställa åtgärder • Uppföljning med ledningen
-
Stora 120 000 kr
• Utbildningar av ledning och personal • Årshjul för arbetet med aktiva åtgärder • Kartläggning genom enkät eller fokusgrupper • Workshop för att fastställa åtgärder • Riktlinjer och rutiner mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier • Lönekartläggning • Uppföljning och utvärdering med ledningen
Att få plats som människa i en organisation (2020)
Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av arbetet med aktiva åtgärder inom olika verksamheter. Handboken ger både juridiska ramar och praktiska tips i form av metoder och case. Hur kan vi både nå upp till diskrimineringslagens krav och arbeta för att skapa den faktiska förändring som lagen är tänkt att ge? I boken visar vi vad som behövs.
Finns att beställa via Adlibris och även till rabatterat pris. Beställ handboken.
