Utbildningar Malmö Stad

Remsa_utbildning


Information om utbildning för Malmö stads chefer och ledare: Arbete mot Diskriminering

Vi återkommer med datum för utbildningar under 2018.

 


Malmö stad arbetar på flera sätt för att motverka diskriminering. Chefer inom Malmö stad har ett särskilt ansvar att driva detta arbete. Som ett stöd har alla chefer chans till målgruppsanpassad kompetensutveckling i diskrimineringslagen under 2017 och 2018.
Utbildningen ”Arbete mot Diskriminering” anordnas av Malmö mot Diskriminering (MmD).

Utbildningen består i ett grundpass och ett fördjupningspass om 3 timmar var (08.30 – 12.30)
Grundpasset omfattar en introduktion till diskrimineringslagen och praktiskt arbete med case.

I det följande fördjupningspasset ingår en genomgång av normkritik och teorier kring diskrimineringens orsaker. Passet fokuseras därefter på utrednings- och åtgärdsskyldigheter och lagens krav på aktiva åtgärder genom praktiska övningar och exempel.

Registrering från 8:00. Utbildningen börjar 8:30 och alla pass inkluderar 30 minuters fikapaus.


För frågor om utbildningen, vänligen kontakta:
Tom Roodro, Tom.Roodro@malmo.se

Kontakt på MmD:
jay.seipel@malmomotdiskriminering.se

För att anmäla dig, klicka här.

Utbildning i normkritik och arbete mot diskriminering

Utbildningen är första steget i en satsning i arbetet med normkritik och mot diskriminering och riktar sig till alla chefer inom de tre skolförvaltningarna. Utbildningen består av två tillfällen, ett grundpass och ett fördjupningspass som genomförs under hösten 2017 och våren 2018.

Information om datum och lokal finns på Komin.


Kontaktpersoner för utbildningen för chefer och medarbetare:
Monica Henningsson, HR-konsult GVF
Johan Deltinger, enhetschef FSKF
Anna Leidecker, HR-konsult GRF

Utbildningen genomförs av Malmö mot Diskriminering.

Utbildning – Uppdatering i diskrimineringslagen, inkl. arbete med aktiva åtgärder

Du är en av dem som tidigare gått sex utbildningstillfällen kring diskrimineringslagen i regi av Malmö mot diskriminering. Sedan dess har lagstiftningen förändrats, bland annat vad gäller aktiva åtgärder, det vill säga vad vi som arbetsgivare är skyldiga att göra för att proaktivt motverka diskriminering.

Därför bjuds du in till en förmiddag där du får:

– en repetition av diskrimineringslagens viktigaste innehåll
– kunskap om förändringar i lagen
– möjlighet att ställa frågor om vad detta innebär för dig i ditt arbete

Utbildningen genomförs av Malmö mot diskriminering på uppdrag av Malmö stad.

Vi återkommer med datum och tid till nästa utbildningstillfällen.


För frågor om utbildningen, vänligen kontakta:
Tom Roodro, Tom.Roodro@malmo.se

Kontakt på MmD:
jay.seipel@malmomotdiskriminering.se